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人才招聘 人才体系
活力
合适的年龄,保障工作能力
一线服务团队50岁以下,保证工作能力,核心骨干30岁左右,保障工作效率,兼顾工作统筹与重点区域
健康
全员社保及意外保险,为健康保驾护航
上岗前需要提供”公共区域健康证明、无犯罪证明”,降低用工风险,保障员工健康
成长
关注员工技能成长及职业生涯规划
公司具有完善的各级培训体系,同时公司会派驻培训经理进驻现场进行点对点辅导。公司拥有优胜略汰的晋升机制,为每位员工提供公平公正的竞争平台,让专业的人做专业的岗位
稳定
关爱、认可、尊重员工
每年2次团建,激发正能量,塑造家的文化;亲情工资展温情,公司为符合条件的员工的父母及子女发放一定额的奖金,爱员工所爱
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